手机浏览器扫描二维码访问
高育良可不是李达康,为了讨好沙瑞金就挪用政府资金给工人股东4500万元安置款。现在是市场经济,两个民营企业之间的债务纠纷,有问题就通过法律途径解决,你李达康掺和其中是什么意思?
大风厂盈利的时候,每年年底都会给工人股东发分红。凭什么大风厂盈利了他们要好处拿分红,大风厂的债务他们就不认。有了陈岩石在背后撑腰之后更是蹬鼻子上脸的,运输藏匿25吨汽油,企图引爆汽油逼迫政府让步。
上一世,一一六事件发生后,李达康居然没有对他们进行任何的处罚。
不是说谁穷谁有理,谁闹谁有理。
这一世,这样的事情不会再重演了。
更何况,这些所谓的大风厂工人,并不是真正意义上的工人,他们是大风厂的股东,可以参与经营管理,年底拿分红的股东。与其说他们是弱势群体,还不如说每年毕业上千万的没工作经验的大学生是弱势群体呢。毕竟刚离开校园的学生,可没有在工厂有股份。
陈清泉自从到了林城之后做了许多实事。
陈清泉上任之初,下属汇报工作的时候就提了一句那些法官已经三个月没发工资了,前年的绩效奖金一直拖着没发,大家干活多少都有点情绪意见。
陈清泉相当重视这个事情,立刻给高育良打电话汇报这个情况,同时陈清泉在电话里说想把工资的事情解决了之后再颁布新的纪律问题,说了很多具体措施,看得出来,陈清泉是真的想了很多。
高育良同意了陈清泉的请求。
在工资总数不变的情况下,高育良想解决这个问题太容易了。高育良下令直接暂停发放汉东省检察院的工资,同时追回前三年的绩效奖金,把省出来的钱用在了林城。如果汉东省检察院的工作人员有抵触情绪,那么就公事公办,严格落实责任终身制,倒查所有人十年之内办理过的所有案件有没有不合法合规的地方,如果有,直接抓起来移送到法院依法判决。如果有人磨洋工夫,不做事,直接年底考核不合格,连续两年考核不合格直接开除。
如果高育良把这个办法在全省推广,毫无疑问会引起轩然大波,但是现在高育良仅仅把这个办法用在了汉东省检察院,也就汉东省检察院内部的工作人员有情绪,其他单位的人都是幸灾乐祸的态度。
毕竟,下面的基层检察院和省院打交道,省院对下级检察院高高在上,颐指气使的态度,让绝大多数基层打工人都心生不满。更何况,所有人都知道高育良这么做是因为季昌明的立场问题。
陈清泉上任不到一个星期直接解决了林城中院拖欠了两年的绩效奖金,补发了工资之外,还直接把今年的绩效奖金提前发了。
除此之外,陈清泉信奉中庸之道,专业的人干专业的事。法官们除了审案写判决书之外不用做其他事,单位的诗歌比赛,开会,满意度调查,创文明城市什么的,都由法院的行政人员去做,一线办案的法官无需处理这些事。此外,陈清泉重视员工们一直吐槽的食堂饭菜难吃的问题。陈清泉查出了原先的食堂承包商和院长有些亲属关系,直接警告了院长,取消了他的亲戚的承包合同改为公开招标。陈清泉来了之后花着比原先更低的食堂预算,员工们吃到的饭菜比之前提升了三个档次不止。
这些措施的实行让陈清泉在单位里广受好评。虽然陈清泉来林城之前,下面的法官隐隐听说了陈清泉在京州学外语的事,但是现在看来,瑕不掩瑜嘛。
吴良自幼得高人授艺,出道即巅峰,满腔热血,救死扶伤,以个人魅力征服各界,收获无数爱慕,历经磨练,终成盛世大神。......
现代人云黎穿越异世青云帝国,携高级文明科技重生为云家嫡子。他建现代化魔都,揭皇室阴谋,为家族复仇,灭青云皇室与风云帝国。云黎以科技军团威慑四方,征服海域,征战其他大陆,开创辉煌时代,成为异世科技帝皇,引领科技的新纪元。......
预计会是个剧情很多的长篇,目前已经有了大致构想,先试着发第一部分,后面能不能续写下去,看读者反响和我的时间安排吧。随缘更新。当前网址随时可能失效,请大家发送邮件到diyibanzhugail获取最新地址发布页!...
“嫁给我,我替你报仇!”惨遭继姐与男友背叛,恶毒继母的陷害,她于订婚礼当晚失身于陌生男人。原以为自此跌落谷底,竟不想被那一晚的帝国总裁求婚!陆白,亚洲第一跨国集团总裁,商业界最可怕的男人,传闻他身...
欢迎来到无限灾难求生游戏。 你的任务是—— 活下来。 ———————————— 【死亡蠕虫】 在地底悄然穿梭的蠕虫暗自积蓄能量、蓄势待发,而脚踏大地的人类仍无知无觉…… 【丧尸围困】 丧尸的嚎叫响彻天际,尚未搬离的老破小区成为城市孤岛… 【无限噩梦】 在睡梦中悄然死亡的案例与日俱增,陷入恐慌的人类打破秩序,直至噩梦降临…… 暂定∶【灭世洪水】【冰天雪地】【焦金流石】【寄生孢子】【鬼域现世】【虫灾狂潮】【兽人争霸】…… 注: 1,第一部无限灾难求生已完结,专栏可看,没看第一部的不影响看本文。 2,文案列出的世界暂定,具体世界以正文为准。 现耽种田文:《回到老家开农场》《今天开始做神农》《培育大师(种田)》...
苟在边疆当藩王第二部,主角杨竞是一名文科生,穿越到古代,割据在边疆,一步一步发展的故事。期间展示了各项封建社会管理制度,没有大规模的技术创新,只有文科生的各类管理手段。......