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第105章 众志协心，善管凝力（第2页）

“郑局，你看……”潘海军转头看向郑局长，希望他能拿个主意。

郑局长搓了搓手，一脸无奈：“哎，我也没想到会有这么多人报名。海军，你有什么好办法吗？”

潘海军一时语塞，他虽然在工作上雷厉风行，但面对这种情况，也感到束手无策。

他下意识地看向李秀梅……

“海军，我在医院也管理过志愿者，或许我的经验能帮上忙。”

她顿了顿，继续说道：“我们可以借鉴医院的做法，将志愿者分组管理，每组设立组长，负责协调和监督组员的工作。”

她从包里拿出一个小册子，翻到其中一页，指着上面的内容说道：“还可以建立积分奖励制度，根据志愿者的工作表现给予相应的积分，积分可以兑换一些小礼品或者荣誉证书，以此来激励他们的积极性。”

吴教授推了推眼镜，赞许地点了点头：“这个方法不错，既能有效管理，又能激发志愿者的热情。”

郑局长也表示赞同：“秀梅这个主意好，就这么办！”

潘海军看着李秀梅，眼中满是欣赏和爱意。

他立刻召集了所有志愿者，将新的管理制度公布了下去。

阿力木第一个站出来表示支持：“我愿意当组长，带领大家一起做好环保工作！”

在他的带动下，其他志愿者也纷纷响应。

广场上，志愿者们按照新的分组，井然有序地开展工作。

清理河道的志愿者们分工明确，有的负责打捞垃圾，有的负责搬运，效率大大提高。

植树造林的志愿者们也开始互相配合，一棵棵树苗被栽种下去。