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第21章 六级炊事员（第1页）

何雨柱沉吟了一会儿说道：“杨厂长，我的诉求有三点，第一，必须处理范统渎职，第二，食堂工作人员技术考核必须规范性管理，第三，您给我开个工作证明，我离开红星轧钢厂另谋高就。”

杨厂长疑惑的问道：“何雨柱同志 ，你的头前两个诉求是厂领导工作上的失误，都是十分合理的诉求，我会开会讨论研究的。你在厂里干的好好的，为什么要离开呢。”

何雨柱回道：“杨厂长，我把直属领导给告了，您最多给范主任一个警告，与其留在他手下被穿小鞋，还不如我自己趁早滚蛋。三分厂的王大成已经是六级炊事员了，而我才八级炊事员，他做菜什么水平，我什么水平，您不觉得可笑吗？休息日的时候，我们师兄弟聚会，听说我现在拿着八级炊事员的待遇，差点被他们笑死。咱们好聚好散，您也别耽误我另谋高就。”

杨厂长终于明白是怎么回事了，他想起马上要用到何雨柱办一件大事，现在怎么能让其离开，于是说道：“何雨柱同志，你受到的不公正待遇，我一定会给你一个满意的解决方案，食堂主任范统严重渎职，我一定会严肃处理，你毕竟在红星轧钢厂工作了十几年，还是留下吧。”

范主任看到何雨柱垂头丧气的回来了，他阴阳怪气的说道：“这做人要脚踏实地，有些人不知道天高地厚。”

何雨柱冷哼一声，并没有做出回应，一脸颓废的跑去切菜了。

过了一会儿，范主任接到通知，来到厂部参加会议。他在心里纳闷，厂里这次开会怎么就叫上他了，心里突然有种不好的预感。

杨厂长看到人都到齐了，他开口说道：“大家都到齐了，我简单说两句。年底工人技术考核马上就要开始了，根据各个车间主任的反映，工人表现的十分积极，踊跃报名参加。我们一定要严格进行筛选，坚决不放过任何一个人才。刚才食堂的何雨柱同志来找我了，他质问我为什么食堂的工作人员不能参加技术考核，这让我无言以对。这何雨柱同志相信在座的各位干部都认识，他是一食堂的厨师班长，做菜水平相当了得，上级领导对他做的饭菜赞不绝口，这样一个人才竟然只是八级炊事员，这合理吗？根据我调查，食堂已经五年没进行技术考核了，食堂主任范统同志，你站起来说说吧。”

范主任战战兢兢的站起身来，他说道：“杨厂长，以及在座的各位领导，实在不是我不想进行炊事员考核，而是厂里没有给出考核标准。咱们厂以前都是按照年份给炊事员评级。何雨柱的八级炊事员虽然不高，但还是合理的。”

杨厂长的脸色变得有些不太好看，他说道：“范统同志，你可以坐下了。在这里我要向大家承认一个错误 ，因为我用人不当，导致了食堂的工作人员遭受了不公正待遇。范统同志没有厨师工作的相关经验，确实不适合担任食堂主任一职，调到清洁大队担任主任一职。食堂工作暂时由后勤主任李怀德同志代管，尽快安排食堂工作人员考核事宜，安扶好工人的情绪。考核标准可以跟何雨柱同志商量，专业的事情还是要交给专业的人来处理。鉴于何雨柱同志受到的不公正待遇，我决定将他的等级提到六级炊事员，不知大家是否同意，李怀德同志，作为主管领导，说说你的意见吧。”

李主任说道：“杨厂长，我刚来红星轧钢厂两年，工作刚刚展开，确实负有失察之责，何雨柱同志的厨艺确实不错，提到六级炊事员也无可厚非，但没了上升空间，不利于他的成长，不如先将其提到七级，以观后效，也符合厂里的规矩。”

杨厂长一脸无奈的说道：“李主任，三分厂出了一个六级炊事员，何雨柱准备撂挑子不干了，我好不容易才将其安抚下来的。如果只给七级炊事员，估计他会另谋高就。这年头好厨子愿意留在工厂的不多，特殊人才还是特殊对待吧。”

李主任沉默了，他有心想跟杨厂长唱反调，但也不能对不起自己的胃吧，于是说道：“杨厂长，何雨柱必须制定好食堂工作人员的考核标准才能给他六级炊事员的待遇。”