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第201章 改革迫在眉睫（第2页）

您知道嘛，当这个数据展现在董事局会议的PPT上的时候，所有元老都要把自己的亲属送进地产公司！因为他们都看到了这个新领取的广阔前景！

就在我不知道该如何拒绝他们的时候，高玉楼当众拒绝了所有元老的要求。我记得他当时是这样说的：‘各位感谢你们帮地产公司推荐人才，会后我会让人事专员搜集这些资料，我会认真审视所有人才的简历，然后通知我初选的人才参加笔试和面试，如果确实是地产公司需要的人才我就加以重用，如果不是专业对口或者营销高手，那么我们不予录用。’

您知道嘛，当时就有元老阐明他们推荐的人才是集团难得的管理人才，熟悉集团的一切，要求地产公司的管理层要从这些人里面任命。

还没等我回复他们，高玉楼就站出来告诉他们，地产公司的组织架构要轻人事，重营销，任何一个人都不可以不经过背调和考试进入地产公司，如果董事会不同意他管理公司的方法那么他立刻辞职！

当时他就把元老们激怒了，我为了打破这种僵局只能以暂时休会再议为由结果了会议。

您想，如果我允许元老把人参进地产公司，那么这个集团的希望马上就会跟整个集团一样，很快坍塌，到那时就别想着盈利了，所有员工的积极性也就都没有了！

而且我是一个外行，高玉楼又是一个内行，我就缺这样一个既懂业务又有能力的人帮我，所以我不能让他走。

但是地产公司跟其他公司之间是有业务来往的，我还想用地产公司这根引信点燃整个集团脱变的导火索！

所以我就想出来一个办法……”

粟老：“你的办法就是让高玉楼成为粟家的上门女婿，这样一来元老们也就不会明着反对粟家人了，你也给足了高玉楼面子和权力，让他在整个集团燃起一把改革的熊熊烈火！

不亏是侦查连长的女儿，就是聪明！遇到问题不放缩头乌龟，迎头而出不就是给自己弄一套盔甲的事嘛！不过你想过你日后该怎么收场没有？”

粟红：“爸爸，我还真想过！会有两种可能，其一就是利用这段时间让高玉楼真的能接纳我成为他名正言顺的妻子。其二就是我找到心仪的男人了，宣布我劈腿，高玉楼高风亮节。

最好的结果就是前者，后者是下策，因为一旦他不是粟家女婿了，他的管理权柄就会减弱。倘若不减弱，那么集团就存在双元管理者的风险！”

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